long8公司2011年春节人才计划已经启动，涉及部门有省内外营销中心、企业策划部，网络营销部等，一批新进人才已经通过为期两周的集训，并已顺利结业。3月14日，新进营销精英已经奔赴各区域营销一线。目前long8招聘工作仍在如火如荼进行，下一阶段公司将派相关人员前往深圳、广州、东莞、香港等地学习培训（详情关注后续报道）。
long8公司自创业到现在，多年的成长历程，始终把人力资源作为一项重大战略性资源进行开发和管理。long8旗下现有工程师、大专以上学历占80%，既注重吸收社会各方面的优秀人才。同时也为内部员工创造良好的工作环境和建立公平的晋升机制，对员工价值与结构进行合理的定位和评估，公司制定了系列富有竞争的薪酬体系，不断派员工参加各类培训、考试，为long8公司可持续发展奠定了良好的人才基础。
long8公司董事长宋敦清先生强调，市场竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是long8公司最宝贵的财富，long8企业是一个有活力的组织，不单是赚钱的机器，要将long8公司办成一个学习型的组织。
目前long8公司招聘工作仍在如火如荼的进行，欢迎社会有识之士加盟long8，共创佳绩。
图为营销培训现场
